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Sophrologie & Gestion de Ressources Humaines

Pour qu'une entreprise puisse être performante, il est essentiel que chacune personnes qui la composent travaille dans de bonnes condtitions physiques , mentales et émotionnelles. Dans un contexte économique en pleine mutation et face à une augmentation du mal-être des collaborateurs, l'évolution des modes d'organisation du travail, tout en préservant l'efficacité, l'implication et la satisfaction des collaborateurs, est devenue une priorité.

La Sophrologie peut être un véritable outil de la gestion de ressources humaines pour l’entreprise. Afin d’améliorer la qualité au travail(QVT) et l’enjeu majeur de la performance des entreprises, la Sophrologie apporte indéniablement un soutien à l’ensemble des collaborateurs : les responsables des RH, les médecins du travail ou les managers d’équipe…

Les exemples de thèmes que l’on travaille bien en entreprise :

- Prévenir des risques psycho-sociaux (Evacuer le stresse et les pensées négatives...)

- Maintenir facilement un équilibre entre vie professionnelle et la vie privée ;

- Vivre paisiblement le changement dans l’entreprise ;

- Optimiser sereinement ses performances professionnelles ;

- Travailler facilement en équipe ;

- Maintenir durablement un bon état de santé ;

Si vous souhaitez me faire venir pour des séances en sophrologie au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à me contacter pour le premier entretien. Le tarif sera sur devis, varie selon la durée, la fréquence et le nombre de participants.



Contacter Zihang Mao


Constellations Familiales et Systémiques & Stratégie d'Entreprise

La réussite d’une entreprise dépend de beaucoup de facteurs. Du point de vue systémique, avoir un bon fonctionnement du système est essentiel pour la réussite de l’entreprise. Tout comme la santé pour nous, l’état du notre corps donne un grand impact sur notre décision de la vie et notre capacité d’avancer.

Les Constellation Familiales et Systémiques mettent en lumière les dynamiques inconcientes dans l' entreprise où il y a un structure et beaucoup de collaborateurs. Elles peuvent aider l’entreprise à chercher les raisons de disfonctionnement dans son système et donner une considérable référence au niveau de dynamique inconsciente quand l’entreprise doit faire une décision importante.

Les exemples de thèmes que l’on travaille bien en entreprise :

- Où va l’argent ?

- Un projet et ses risques

- L’ordre vital

- Le placement dans l’équipe (les anciens et les nouveaux, le leadeur...)

- La préséance des collaborateurs

- La transmission de l’entreprise

...

Si vous voulez que j’intervienne sur les problématiques systémiques dans votre entreprise, n’hésitez pas à me contacter pour le premier entretien. Le tarif sera sur devis, varie selon la complexité de la problématique.



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